綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年考核招聘高層次人才的公告
綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是綿陽(yáng)市人民政府舉辦的一所綜合類(lèi)高等職業(yè)院校。為建設(shè)中國(guó)特色高水平職業(yè)技術(shù)大學(xué)，全面提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)的整體水平，學(xué)院擬公開(kāi)考核招聘一批事業(yè)編制工作人員，具體情況如下。
一、招聘計(jì)劃
本次擬公開(kāi)考核招聘領(lǐng)軍人才3人、博士研究生15人、高技能人才5人。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘領(lǐng)軍人才、博士研究生、高技能人才，并完全符合《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘領(lǐng)軍人才、博士人才和高技能人才崗位和條件一覽表》（詳見(jiàn)附件）相關(guān)崗位要求和本公告其他要求的人員。
（二）考生應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具備崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（或類(lèi)別），應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符；考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，并憑證書(shū)辦理審核確認(rèn)等手續(xù)；其他考生必須在2025年8月31日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5.報(bào)考領(lǐng)軍人才崗位的考生，須在2025年8月31日前取得符合崗位條件要求的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
6.考生為委培、定向畢業(yè)生的，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。
7.考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須征得用人單位及有管理權(quán)限的主管部門(mén)書(shū)面同意。
8.崗位條件要求為中共黨員的（包含預(yù)備黨員），須在2025年8月31日前加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
9.符合法律法規(guī)要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由考生自負(fù)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。請(qǐng)考生進(jìn)入綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.mypt.edu.cn/）“綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)”專(zhuān)欄，提交報(bào)名申請(qǐng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起—2025年9月15日12：00。
（三）報(bào)名材料
（1）有效居民身份證件原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等：
①往屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；往屆國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
②2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并提供在2026年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書(shū)面承諾書(shū)；
③2026年國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證、錄取通知書(shū)等相關(guān)材料，以及2026年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料的書(shū)面承諾書(shū)；
④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑤已發(fā)表論文、專(zhuān)著以及取得專(zhuān)利原件及復(fù)印件；
⑥參與、主持科研項(xiàng)目的佐證材料；
⑦工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同、社保參保證明等；
⑧其它證明材料原件及復(fù)印件，包括獲得國(guó)、省、市、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的佐證材料。
上述材料顯示必須清晰、完整、按序排列，掃描件上傳至招聘系統(tǒng)附件。
（四）資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1．資格初審。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格初審，確定參加復(fù)審人員，屆時(shí)將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、公告、電話、短信或郵件等方式反饋考生。初審未通過(guò)的人員，不再另行通知。
2．資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的考生，須提供報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件及復(fù)印件，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式復(fù)審考核資格，確定參加考核人員名單。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。
資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、考核
（一）領(lǐng)軍人才和博士人才考核
領(lǐng)軍人才和博士人才考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？己税嬲労痛疝q，滿(mǎn)分均為100分。
考核總成績(jī)計(jì)算原則。考核總成績(jī)=面談成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%，按考核總成績(jī)從高到低排序，若考核總成績(jī)相同，按答辯成績(jī)排序；若考核總成績(jī)、面談成績(jī)、答辯成績(jī)相同，按答辯主考官成績(jī)排序。
1.面談
（1）面談方式及內(nèi)容。面談主要考查應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、工作熱情、崗位匹配等。
（2）面談時(shí)間及地點(diǎn)。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員面談成績(jī)計(jì)為0分。
（3）面談成績(jī)低于70分，不進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
2.答辯
（1） 答辯方式及內(nèi)容。采用個(gè)人陳述和專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者教師職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力、科研能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面的能力，考官可根據(jù)答辯者內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。考核時(shí)間20分鐘。
（2）答辯時(shí)間及地點(diǎn)。答辯具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員答辯成績(jī)計(jì)為0分。
（3）答辯成績(jī)低于70分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）高技能人才考核
高技能人才考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢嬲労蛯?zhuān)業(yè)技能測(cè)試，滿(mǎn)分均為100分。
考核總成績(jī)計(jì)算原則?？己丝偝煽?jī)=面談成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×60%，按考核總成績(jī)從高到低排序，若考核總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序；若考核總成績(jī)、面談成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主考官成績(jī)排序。
1.面談
（1）面談方式及內(nèi)容。面談主要考查應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、工作熱情、崗位匹配等。
（2）面談時(shí)間及地點(diǎn)。面談具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員面談成績(jī)計(jì)為0分。
（3）面談成績(jī)低于70分，不進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式及內(nèi)容。對(duì)高技能人才專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能進(jìn)行實(shí)操、理論測(cè)試，考官針對(duì)高技能人才內(nèi)容可以進(jìn)行追問(wèn)。考核時(shí)間20分鐘。
（2）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)為0分。
（3）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于70分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績(jī)及崗位排名公布
考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“招聘”專(zhuān)欄公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)70分以下的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢、政審考察
1.體檢。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行心理素質(zhì)能力測(cè)試，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。
2.政審考察。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)；未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
體檢、政審考察等結(jié)果達(dá)不到事業(yè)單位要求具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。因以上情況出現(xiàn)的職位缺額，是否遞補(bǔ)由招聘單位和主管部門(mén)協(xié)商。
六、公示及聘用
（一）政審考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員確定后，將公示7天（包含5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的按程序解除聘用合同。經(jīng)聘用的領(lǐng)軍人才、博士人才和高技能人才招聘后須與用人單位簽訂不低于10年工作時(shí)間的聘用合同，違反聘用合同約定的承擔(dān)違約責(zé)任。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在公開(kāi)考核招聘中，按規(guī)定公開(kāi)相關(guān)信息，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、特別提示
（一）公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)校官網(wǎng)（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”專(zhuān)欄和綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。
九、聯(lián)系方式
郵箱：rsc@mypt.edu.cn
政策和考務(wù)咨詢(xún)電話：0816-2201808 ?0816-2202010（綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：張老師13438235412
監(jiān)督電話：0816-2571927（綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室）
0816-2212860（綿陽(yáng)市教育和體育局）
十、其他事項(xiàng)
本公告在學(xué)校官網(wǎng)（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”專(zhuān)欄和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://m.1996xcjc.com/）等平臺(tái)發(fā)布。公告內(nèi)容及未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
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附件：綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘領(lǐng)軍人才、博士人才和高技能人才崗位和條件一覽表
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